Bene Agere – En solid læringsplattform og et springbrett til spennende muligheter!

Siden oppstarten i 2005 har Bene Agere skapt fantastiske resultater for både nasjonale og internasjonale kunder. Dette er takket være våre dyktige medarbeidere som har vært ansatt gjennom disse årene. Før sommeren samlet vi for første gang alle tidligere Bene Agere ansatte til mimring og utveksling av erfaringer. Deltakerlisten viser at Bene Agere ansatte går videre til veldig spennende stillinger i ulike bransjer. At ansatte som slutter i Bene Agere får spennende muligheter ser vi på som et kvalitetstegn med det vi driver med!

I løpet av kvelden ba vi også alle deltakerne sette ord på den viktigste lærdommen de har tatt med seg fra Bene Agere. Her er hovedtrekkene fra det vi hørte:

  • Alt er mulig, men det ar litt lengre tid og krever litt mer enn du tror
  • Verdifull metodikk – Arbeidsformen til Bene Agere fungerer
  • Multikunst – du vil lære deg ulike ferdigeter
  • Positivt menneskesyn
  • Stor skala transformasjon og hvordan drive endring
  • Balansen mellom å løpe i gang og gi ansvar til ledere for å få til endring
  • Samarbeid – det er utrolig hva man klarer med dyktige kollegaer
  • Hvordan selge inn et lite selskap
  • Kraften i enkle verktøy
  • Smidighet
  • Styrken i å jobbe med felles metodikk
  • Vi klarer å drive strategi og transformasjon også i mellomstore bedrifter
  • Kraften i enkle verktøy
  • People skills

Synes du dette virker spennende? Vi er for tiden på utkikk etter personer med 2-8 års erfaring. Ta kontakt med Geir Ødegård, Silje Holestøl eller Haakon Utby hvis du ønsker å få vite mer eller ønsker en uforpliktende prat.